文章来源：办公室李洋   文章类型：新闻

       2015年8月31日下午2点30分，省体育集团公司组织召开各二级子公司的人力资源部工作会议，会议议程由集团公司人团资源部高管谭晓主持，会议内容先以集团公司人力资源部作上半年工作总结开始，紧接着是各二级子公司的人力资源部负责人作上半年汇报工作并相互进行交流学习，会议流程的最后则是集团公司的党委副书记兼纪委书记杨清芳与大家共同分享了一篇关于如何提升人力资源管理工作的深度好文章。

      文章内容介绍大致如下：第一，招人要“严”，这是强调从员工的个人信息中体现，它可以细分到基本技能、学习能力、匹配度三个要点；第二，管理要“高”，这是从奖罚分明、绩效要清晰、干部管理要严、层级要分明几个角度中看待；第三，退出要“活”，这可以从退体制度、员工辞职、公司辞退员工三个方面考虑。虽然文章言简意赅，但是却可以从内容中汲取精华，学习到更多的业务知识。

      通过本次集团公司组织召开各二级子公司的人力资源部工作交流会议，深深感受到人力资源岗位的重要性以及人力资源部对公司的发展运营而言是不可缺的重要部门，尤其是在集团公司的高度密切重视下，人力资源部门更可看是公司未来发展的核心部门之一。公司领导和职工一定会认真学习好本次集团公司下发给各二级子公司的相关文件，并及时传达好集团公司对二级子公司的工作部署及会议精神，同时也会根据本公司的实际情况作出相对应的工作需求调整，我们还会积极学好人力资源工作的各项业务知识，紧跟时代步伐，敢于创新、迎接挑战，我们始终坚持在集团公司的精心带领下，食品总公司的人力资源部会发展更好。

                                                      湖南省食品总公司

                                                     办公室  李洋

                                                     二0一五年八月三十一日