文章来源：湘食办    文章类型：  原创    内容分类：新闻

      (本网讯) 根据中央、省委的部署，省商业事务办党组的安排，2014年8月8日公司党委成员在省商业事务办党的群众路线教育活动督导组黄细根、刘炳煌同志的指导下，在坦诚直率的氛围中召开了一次近几年来少有的高标准、高质量党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。这次民主生活会开得既严肃又认真，达到了真批实批思想交锋的目的。

      此次民主生活会的主题是：对照检查领导班子和个人在遵守党的政治纪律和中央“八项规定”及省委“九项规定”落实情况，“三个”问题“七个”方面的情况说明，在“四风”方面的突出问题，深入剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。

      1、征求职工群众的意见，发放意见表。对征集到的意见按照领导班子集体和班子成员个人分别进行梳理并给予反馈，班子成员虚心听取意见和建议，对提出的可行性意见和建议，诚恳接受并切实列入整改措施。

     2、开展谈心活动。党委书记同班子成员和中层干部、各党支部书记分别进行了交心谈心征集意见，党委成员之间，与所在分管部门负责人之间深入开展了推心置腹的谈心活动，通过分别谈心和交换意见，达到了增进了解，化解矛盾，加强团结的目的。

      3、撰写对照检查材料。党委班子根据民主生活会主题和征求的意见，按照上级的要求认真撰写对照检查材料，把撰写对照检查材料的过程作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程，每位成员的对照检查材料普遍修改多次，几次易稿，将对照检查材料上报省事务办督导组和省直机关工委活动办审核通过后，召开的专题民主生活会。

      根据民主生活会主题，班子成员在专题民主生活会上，认真开展了对照检查和批评与自我批评，做到不回避矛盾，又讲究方式方法，不搞无原则纠纷。成员之间就“四风”方面突出问题真正拿起了批评和自我批评这一有力武器，做到了自我剖析，揭短亮丑不躲不避，相互批评不留情面，直击要害，开出了“辣味”。

       1、自我批评敢于揭短亮丑，基本做到了见人、见事、见思想。会上首先由吴新文同志代表党委班子作对照检查，他直截了当地查摆班子“四风”等方面存在的突出问题。形式主义方面：主要表现在学习上重点不突出，学习安排不系统，理论联系实际学用相结上做得不够。贯彻上级精神以会传会、以文传文抓落实不到位，执行规章制度有的走形变样。官僚主义方面：主要表现存在经验主义倾向，坚持从实际出发，尊重实际、重视调研、注重效果抓得不实。决策办事有时未顾及群众感受，职工群众在想什么，有什么意见和要求广泛征求意见不够，换位思考欠佳。服务职工意识不强，服务质量不高有的惠民工作久拖不决、推进不力。有的同志行事方法简单影响工作积极性和个人能力的充分发挥。享乐主义方面:主要表现在自我要求，自我约束意识不强。不同程度存在特权享受思想和贪图安逸行为。精神上萎靡，工作上不思进取，只求过得去，不求过得硬，勤俭节约精神有所淡化。奢靡之风方面:主要表现在业务接待中有时存在奢侈浪费、讲排场、摆阔气、陪同人员过多现象。艰苦朴素，厉行节约不够。服务群众最后“一公里”方面：存在的主要问题是我们的一切工作注重百姓需求不够，把职工“答不答应、满不满意、高不高兴”作为衡量执行党的群众路线工作方法和标准，强化考核，注重实效做得不够全面。通过深入剖析，党委班子认为“四风”问题的形成和发展主要根源是党的理想信念、宗旨观念、世界观、人生观、党性修养、政治纪律等方面发生了偏差。并就反“四风”抓常态上提出了整改措施及今后的努力方向。大家一直认为在坚定理想信念，增强党性修为方面要下真功夫：一是带头把对照检查出来的问题整改落实好。制定整改落实任务，建章立制列出完成时限。二是切实加强作风建设，着眼作风建设的深入持久带头立行立改见实效，进一步增强反“四风”转作风的思想和行动，把作风建设有机融入到日常工作之中，及时有效实打实地解决存在的问题。以实际行动和效果取信于民。

       随后6名党委成员逐一作个人对照检查发言，党政一把手带头直面问题，对班子成员开展批评和主动接收批评。成员之间大家都开门见山直奔自己的“四风”方面突出问题进行深刻的查摆和反思。在反思中都列举了“四风”等问题的具体表现和典型事例，自我剖析毫不遮掩触及痛处，吴新文同志带头反思自己抓党务工作上有时存在“重面子”轻“里子”学习、教育，时事活动有时还存在走形式、走过场的情况、抓落实不够到位，效果有时欠佳。自己对“四风”方面存在的问题，剖析了产生问题的思想根源并提出了整改措施及今后的努力方向。党委成员之间都坚持坦诚相见，相互批评既有“辣”味又见真情。大家本着对党、对公司事业、对同志高度负责的善意心态、敞开心扉、毫不避讳、直来直去提出2—3条批评意见。

      2、互相批评见筋见骨。在相互批评环节成员之间拉下面子、聚焦“四风”之弊，以严肃认真的态度以整风精神动真碰硬开展相互批评，做到讲原则、讲真话、不讲客套话、直面问题提出批评，例如：周小融同志对吴新文同志的批评意见是：求稳怕乱、保守思想偏重、创新精神不足。吴新文同志对周小融同志的批评意见是：在工作不顺心时缺乏冷静、批评指责人有时不分场合，不留情面，有时伤人自尊情况，换位思考欠佳。其他成员受到批评时也乐于倾听勇于接受来自方方面面的批评，对批评对的表态时全打收条。大家相互批评意见比较中肯既没有无限上纲上线发生纷争，也没有反感抵触不打收条的情况。象这样的民主生活会真刀真枪的相互批评大家触动很大。思想上受到了教育，认识上得到了提高。

     3、领导点评意见指导性强。

     黄细根副主任现场点评时指出：省食品总公司党委专题民主生活会开得有质有量。领导班子集体和个人的对照检查材料反复修改，多次易稿送审；工作非常认真得到了省商业事务办领导和省直机关工委活动办的审核通过，领导集体和个人的对照检查材料有血有肉，真正做到了见人、见事、见思想。自我批评时敢于揭短亮丑，相互批评时见筋见骨。可以说达到了红脸、出汗、团结、批评、团结的目的。整个民主生活会做到了即严肃又认真应该给予充分的肯定。最后黄细根副主任提出四点要求：一是省食品总公司党委要以这次专题民主生活会的召开为契机认真做好下阶段的整改落实工作。二是联系公司实际就反“四风”问题建章立制，尤其是在业务接待，公车使用上等开源节流方面大有文章可做。三是把反“四风”作为一项长期的任务常抓不懈。四是下阶段的整改落实要落实在具体行动上面。这次专题民主生活会上的相互批评要做到有则改之，无则加勉，大家切勿生意见、生怨恨真正达到使班子更加团结把各方面的积极性充分发挥出来，用各项工作的实效来检验活动的成效。